Estimular a criatividade na empresa convocando os funcionários para participarem de atividades diferenciadas.

Veja as dicas que Michael Michalko, autor do livro 10 MANEIRAS PARA ESTIMULAR A CRIATIVIDADE, sugere:

1. Melhorias diárias:  Converse com seus colaboradores para pensarem em pequenas melhorias em todas as áreas da empresa, tanto na parte física quanto em processos. Reuna-os ao final do dia e convoque um a um para falarem o que pensaram.
2. Crie um Cantinho da Criatividade: Encha um canto com livros, filmes, revistas e tudo que seus funcionários possam relaxar e ter momentos criativos. Decore com fotos deles na infância para lembrá-los que nasceram criativos.
3. Crie o Clube dos Campeões: Pegue um corredor da sua empresa e transforme uma de suas paredes no ‘Clube dos Campeões’. Coloque fotos das pessoas cujas ideias tenham sido implantadas, junto com um parágrafo descrevendo a ideia e os benefícios que ela trouxe para a empresa.
4. Organize a Semana das Ideias Estúpidas: Mostre que ter ideias pode ser mais divertido. Organize uma ‘Semana das Ideias Estúpidas’, selecione jurados, faça votação da melhor ideia e premie os vencedores.
5. Misture cérebro esquerdo e direito: Quando fizer um brainstorming em grupo, tente dividir as pessoas em pensadores com o lado esquerdo (racionais) e lado direito (intuitivas). Peça aos racionais sugestões práticas, convencionais e lógicas. Peça aos intuitivos para sugerirem coisas ilógicas e pouco convencionais. Depois combine os grupos e discutam as sugestões.
6. Inspire através de ícones: Peça para que cada funcionário decore sua mesa segundo sua personalidade. E nela também escolha algo que represente sua personalidade. Um ícone que os defina.
7. Mude de ‘Sim, mas…’ para ‘Sim, e…’: Alguém oferece uma ideia durante alguma reunião, e as pessoas já começam a dizer ‘sim, mas…’. Para mudar essa mentalidade, quando alguém disser ‘sim, mas…’, peça à pessoa que troque essa frase por ‘sim, e…’, continuando onde a pessoa que deu a sugestão havia parado.
8. Peça sempre 3 soluções: Uma boa forma de combater os pensamentos negativos dentro da empresa é estimular os positivos. Peça para que façam uma lista de 3 coisas que não poderiam ser executadas. Em seguida, peça 3 resoluções para cada um desses problemas.
9. Edital de brainstorming: Deixe a disposição dos funcionários um quadro onde eles possam interagir com ideias. Você pode distribuir post-its e encorajá-los a usarem.
10. Procure por ajuda externa: Você pode chamar pessoas de outros setores da empresa para participar de brainstorms e apresentarem ideias diferenciadas.

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